スイス社会のゲーム理論
熾烈な市場競争社会を生き残っていくには、強硬な手段で競争相手やパートナーに対応した方がよいのだろうか? 競争なのだから、相手を負かし、場合によっては相手を無理やり取り込んででも自分が勝ち続けなければならない、好戦的な態度
熾烈な市場競争社会を生き残っていくには、強硬な手段で競争相手やパートナーに対応した方がよいのだろうか? 競争なのだから、相手を負かし、場合によっては相手を無理やり取り込んででも自分が勝ち続けなければならない、好戦的な態度
前回のブログでスイスの労働環境においては人間性が重視されていると書きましたが、では、スイスではユートピアのような職場環境が実現しているのか-勤務時間はEU諸国より若干長いかもしれないものの、趣味や家庭など個人生活と仕事の
7月7日のSECO発表によれば、スイスの2014年6月末の失業者数は126,632人で失業率は2.9%。前月の3.0%から減少。昨年6月末の失業率も2.9%であり、前年同月比では変化なし。 出典:Staatssekret
スイスの労働法規は緩い? スイスの労働法規は緩いとしばしば言われます。労働法規はそもそも、資本主義の発祥段階において使用者に対して社会的・経済的に弱かった労働者を保護し、地位を向上させようという考え方のもと整備されてきた
Staatssekretariat für Wirtschaft SECO は、スイスの2014年初めの経済は好ましいとしつつも、経済成長率の予測をこれまでの2.2%から2%に修正した。世界経済の回復とそれによりスイスの
スイスの2014年5月の失業者数は130,310人で失業率は3.0%。前月の3.2%から減少。昨年5月も失業率3.0%だったので、前年同月比では変化なし。 出典:Staatssekretariat für Wirtsch
最低賃金法制が国民投票で多数の反対票を得たことはすでに書きましたが、今回は、では一体スイスの低賃金とはどういうものか、統計で見てみることにしましょう。 少しデータが古いのですが、2010年の事業所対象の給与統計をもとに、
最低賃金法定化を求める国民投票はその結果がNoであったことから、世界の国々からスイス国民は最低賃金を設けて労働者の生活を安定させようと考えないのか、と驚かれたのは確かですが、むしろその開票以前に22フラン(2,500円)
5月18日の国民投票で、大方の予想通り、時給22フラン(月給換算で約4,000フラン)の最低賃金をスイス全国で法定化しようという提案が否決されま した。反対票はスイス全国で76.3%にも上り、もっとも反対の少なかったBa